新卒採用

WDBグループの売上の85%は人材サービス事業。
15%は、3カ国4社体制で医薬品開発支援業務を行うCRO事業。

インターネットとスマートフォンの普及により、世の中には大きな変化の波が押し寄せています。
人材サービス業界やCRO業界にだけ、その波が押し寄せないわけがありません。
これまで通りのやり方を続けていたら売上が上がる、そんな時代は終わろうとしています。

WDBグループは、35年余りの間に培ってきた経営資源と技術力を、プラットフォームサービス開発に投入します。
人材サービス事業においては、仲介業としての人材派遣サービスの提供から、仲介業務のプラットフォーム化に舵を切ったのです。

自社で開発したプラットフォームを土台に、人材業界だけでなく、あらゆる業界の課題を解決したい。
フィールドを限定せず、事業領域を広げていきたい。

私たちの事業をもっと進化させ、
私たちのサービスを利用してくださる方々に、深い満足を提供するために。

社員にとっても、良き会社であれるよう、2020年10月に2つの制度の変更を決めました。

1つ目は、就業時間の短縮です。
2021年3月に9:00～18:00（8時間）から、30分短くし、8:45～17:15（7.5時間）に変更しました。
さらに2022年3月、9:00～17:00（7時間）に変更し、合計1時間の短縮を実現しました。

2つ目は、給与水準の引上げです。
2022年4月に6%、2023年4月に7%、2024年4月に7%の給与アップを行い、給与水準を合計20%引き上げました。

仕事から、精神的・経済的な充足感を得てほしいと考えているからです。

ただ、私たちの会社は、「楽をして給料をもらいたい」という人には向きません。
あきらめた方が楽でも、そこで立ち止まらず、前を向き続けることができる人。
目標に向けて妥協せず、真面目に、試行錯誤を繰り返しながら、目の前の壁に挑み続けることができる人。
私たちのこれからを創っていくのは、そんな社員一人一人の想いです。

今は小さな志でも、「もう無理だ」と投げ出さない限り、その挑戦を支えることができる。それが、私たちWDBグループです。