仕事紹介CA
（クライアントアテンダント）

派遣スタッフ・派遣先担当者と
信頼関係を築いていく

CAの役割は、派遣スタッフと派遣先担当者に、就業フォローを行い、双方がWDBのサービスに満足している状態を維持することです。
就業フォローは、就業開始したその日から始まり、オンラインや訪問で定期的に面談を行い、doconico（ドコニコ）というWDB独自のプラットフォームで、就業評価や満足度を確認していきます。
また、就業前の派遣スタッフの職場見学にも同席します。職場見学とは、派遣スタッフが就業前に職場環境や仕事内容を確認することで、派遣先が自分に合っているのか確認、実際に働くイメージを持つために実施するものです。訪問かオンラインで、派遣スタッフと一緒に、問題なく就業できる職場か確認します。
WDBは、人材を紹介することがゴールではなく、就業開始から契約終了まで責任を持つことを大切にしています。CAに求められることは、派遣スタッフ・派遣先担当者に寄り添い、悩みや課題の解決に向けて、共に考え行動していくことです。
また、CAはdoconicoを普及させ、お取引きの拡大を目指す役割も担っています。doconicoは就業フォローでの活用だけでなく、派遣サービスの依頼ができる等、お客様にとって利便性が高い機能が多く備わっています。人材の状況は都度変わるため、派遣先担当者が必要なタイミングで迷わずdoconicoを使用できる状態を目指し、丁寧にサポートしていきます。さらに派遣先担当者だけではなく、お取引きがない部署の担当者にも、派遣サービスが必要なときにWDBを一番に思い出してもらえるように、真摯に派遣サービスのことやdoconicoのことを伝え、関係を築いていきます。

仕事の魅力: 人材サービス業界が未経験でも、職歴にブランクがあっても活躍できる; 派遣スタッフとお客様の双方から必要とされ、感謝される; ライフスタイルに合わせた働き方ができる; 仕事の幅を限定せず、一定の責任と裁量を持って仕事ができる; 様々な業界や公的機関のお客様と接するため、知識量が増え、広い視野を持つことができる

WDBが働きやすい3つのポイント

子育て中の人でも
働きやすい環境

勤務スケジュールを自由に決められるので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。子どもの急な発熱や学校行事等があったときも、出勤日や時間をご自身で調整していただけます。基本的に直行直帰、在宅勤務であるため、子育て中の人や時間の限られた人でも働きやすい環境です。
環境が変わっても
続けられる仕事

子どもが小さいうちは時短勤務、成長に合わせて勤務時間を長くする等、ライフスタイルの変化に合わせて働き方も変えることができます。家族の転勤等で転居することになっても、全国に支店があるので、転居先の支店で勤務できます。仕事を長く続けたい人におすすめです。また、産休・育休も条件を満たす方は取得できます。
人材サービス業界が未経験でも
安心！
充実した教育研修

入社から約1カ月間は、研修動画の視聴や座学、ロールプレイングを通じて、WDBや業務についての理解を深めていただきます。また先輩社員と派遣スタッフや派遣先担当者との面談に同席し、実際の業務の進め方等を習得します。WDBのサービスの内容や周りの社員の業務内容等、実務に必要なことを一から丁寧に指導するので、未経験でも安心して就業できます。研修期間中も、ご自身のスケジュールに合わせて出勤日を決めることができます。

募集要項

1カ月のお仕事
モデルスケジュール

仕事とプライベートを両立できるよう、あなたに合った働き方を奨励しています。
モデルスケジュールを参考に、今のあなたにとってベストな「働くスタイル」を確立させてください。

月間45時間勤務のケース

週2～3日勤務
平均1日約4.5時間

スマートフォンからご覧の場合、画像をピンチアウトして拡大してご覧ください。

【定期面談】
派遣先担当者や派遣スタッフに対して定期的に面談を行い、就業評価や満足度を確認します。状況に応じてオンラインで面談する場合と、派遣先を訪問する場合があります。

【職場見学】
就業前に派遣スタッフと職場環境や仕事内容を確認するため、就業先に同行します。状況に応じて、オンラインもしくは訪問で実施します。

【doconico普及活動】
お取引きがない部署の担当者に手紙や電話でアポイントを取り、doconicoのご提案を行います。

※自宅～訪問先までの移動時間も勤務時間です。モデルスケジュールでは、往復の移動時間を1時間としています。

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月間60時間勤務のケース

週2～3日勤務
平均1日約5時間

スマートフォンからご覧の場合、画像をピンチアウトして拡大してご覧ください。

【定期面談】
派遣先担当者や派遣スタッフに対して定期的に面談を行い、就業評価や満足度を確認します。状況に応じてオンラインで面談する場合と、派遣先を訪問する場合があります。

【職場見学】
就業前に派遣スタッフと職場環境や仕事内容を確認するため、就業先に同行します。状況に応じて、オンラインもしくは訪問で実施します。

【doconico普及活動】
お取引きがない部署の担当者に手紙や電話でアポイントを取り、doconicoのご提案を行います。

※自宅～訪問先までの移動時間も勤務時間です。モデルスケジュールでは、往復の移動時間を1時間としています。

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月間80時間勤務のケース

週4日勤務
平均1日約5時間

スマートフォンからご覧の場合、画像をピンチアウトして拡大してご覧ください。

【定期面談】
派遣先担当者や派遣スタッフに対して定期的に面談を行い、就業評価や満足度を確認します。状況に応じてオンラインで面談する場合と、派遣先を訪問する場合があります。

【職場見学】
就業前に派遣スタッフと職場環境や仕事内容を確認するため、就業先に同行します。状況に応じて、オンラインもしくは訪問で実施します。

【doconico普及活動】
お取引きがない部署の担当者に手紙や電話でアポイントを取り、doconicoのご提案を行います。

※自宅～訪問先までの移動時間も勤務時間です。モデルスケジュールでは、往復の移動時間を1時間としています。

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月間120時間勤務のケース

週4～5日勤務
平均1日約5～7時間

スマートフォンからご覧の場合、画像をピンチアウトして拡大してご覧ください。

【定期面談】
派遣先担当者や派遣スタッフに対して定期的に面談を行い、就業評価や満足度を確認します。状況に応じてオンラインで面談する場合と、派遣先を訪問する場合があります。

【職場見学】
就業前に派遣スタッフと職場環境や仕事内容を確認するため、就業先に同行します。状況に応じて、オンラインもしくは訪問で実施します。

【doconico普及活動】
お取引きがない部署の担当者に手紙や電話でアポイントを取り、doconicoのご提案を行います。

※自宅～訪問先までの移動時間も勤務時間です。モデルスケジュールでは、往復の移動時間を1時間としています。

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