Job Introduction
仕事紹介
私たちが目指すことは「課題解決」です。
顧客・スタッフと関係性を構築していく「ビジネスグロース」
テクノロジーの力であらゆる課題を解決していく「ITシステムグロース」
2つのコースについて、ご紹介します。
ビジネスグロース
人とのつながりを通して、より良い人材を派遣・紹介する
顧客の求める人材を把握して、本当に求められている人材を派遣・紹介する。求職者には最適な仕事・働き方を提案する。
人材サービス事業が国として認められたそのときから、取り組んできた私たちだからこそ。
現状に満足せず、人材サービスの利便性をさらに向上させていく。そのために課題を見つけ、解決策を考え、実行する。それがビジネスグロースの役割です。
職種
顧客担当、スタッフ担当の2種類があります。
人材サービス事業の課題に対して、まずは実業務に携わり、人材サービスの全体像を把握できるように、経験を重ねます。
顧客担当の業務イメージ
潜在顧客への当社サービス提案、派遣サービスの注文について詳細確認、契約までのフォロー
スタッフ担当の業務イメージ
求職者の希望・条件のヒアリング、最適な仕事・働き方のご提案、仕事決定までのフォロー
上記の業務に携わりながら、直接顧客・スタッフと関わる中で聞いた声やユーザー目線に自ら立つことで、課題を見つけ、解決策を考え、導入し、仕組みを最適化していくことがミッションです。
将来像
マネジメント人材
組織のマネジメントを行い、一人の責任者として成長していきながら、人材サービスの課題解決・戦略立案を経験することが可能です。実績を積みながら、経営人材になる道もあります。
スペシャリスト
マネジメント志向ではない方は、顧客・スタッフの関係構築業務で専門性と「人としての力」を高めていくことが可能です。
グループ内異動で職種転換
ITシステムグロースへ、またはCRO等の他事業への挑戦もWDBグループでは可能です。
自分の興味関心が高くなった方へ進み、さらなる自分自身の価値向上が実現できます。
ITシステムグロース
テクノロジーの力で課題解決の仕組みを創る
最新のITを用いて、WDBグループの事業領域（人材サービス、CRO等）および新しい領域において、課題発見・解決する仕組みを創り、運用する。それがITシステムグロースの役割です。
職種
プランナー（企画）
プランナーは、新しいプラットフォームのアイデアを出すところからはじまり、公開後の効果検証まで、幅広い役割を担っています。事業構想や課題を具体化し、どのように解決していくのか道筋を考えます。
世の中にあるたくさんの情報を整理し、突き詰めて考え抜く力やプレゼン力も身に付きます。
※パイオニア採用として「エキスパートプランナー」も募集しています。求められることは高くなりますが、入社時から経営層の近くで新規サービスの企画立案業務に携われます。
デザイナー／コーダー（デザイン）
デザイナーは、言葉だけでなく色・レイアウト・写真等で、目的やターゲットに合わせたデザインを行います。プラットフォームはもちろん、Webサイトや動画・紙媒体等、多くのデザイン経験を積むことができます。
コーダーは、HTML・CSS・JavaScriptの言語を使用し、WDBグループ全社のプラットフォーム、Webサイトをコーディングします。リーダブルコードを書く力・細かいところにも気が付く力が身に付きます。
Webエンジニア（システム）
プラットフォームの目的や意図を汲み取り、仕様設計を行います。
また、その仕様設計を基として、丁寧かつ迅速にプログラミングや検証を行います。
自社内で一貫した開発を行うため、自分の意見も反映できる等のやりがいがあります。また最新のITもチームメンバーで調査し、次の開発に活かす等、継続したスキルアップが可能です。
※パイオニア採用として「エキスパートプログラマー」も募集しています。求められることは高くなりますが、入社時からプロジェクトの核となり、活躍することが可能です。HTML・CSS・JavaScript等の技術、ReactやVue.js等の最新フレームワーク経験、Git利用経験等がある方で既存の仕組みを変えたい意欲の高い方の挑戦を期待している職種です。
インフラエンジニア（保守）
WDBグループのインフラの整備・セキュリティ体制の構築を行います。
システムの安定性と安全性を守るため、日々細かな対応が求められます。
目立つ職種ではありませんが、WDBグループの社員が、日々問題なく業務ができているのはインフラエンジニアの存在があるからです。サーバ構築・保守に関する知識・技術はもちろんですが、他部署との調整等を通して、コミュニケーション力も身に付きます。
将来像
マネジメント人材
チームや組織のマネジメントを行う道を目指すことができます。年次に関係なく、挑戦する気持ち・能力があれば、早いうちからリーダーとしての経験を積むことができます。リーダー、マネージャーとステップアップし、将来的に経営人材になることも可能です。
スペシャリスト
一つの職種で経験を積み、スペシャリストとしてその道を極めることもできます。未経験からのスタートであっても、たくさんの知識・技術を身に付け、後輩に教える立場になることが可能です。
グループ内異動で職種転換
Webエンジニアからプランナー、デザイナーからプランナー等、適性や興味の広がりによって職種転換を行うことも可能です。またビジネスグロースや他事業への挑戦もWDBグループでは可能です。
1年に1回の意向調査をはじめとして、主体的にキャリアを選択し、多様な職種を経験することのできる制度が整っています。