IT・Web系総合職

職種紹介

主な職種は「プランナー(企画)」「デザイナー/コーダー(デザイン)」「システムエンジニア/プログラマー(システム)」です。

プランナーの仕事

自分にしか出せないアイデア、
付加価値を追求していく

プランナー

プランナーは、新しいプラットフォームのアイデアを出すところからはじまり、公開後の効果検証まで、幅広い役割を担っています。
プラットフォームのコンセプトや目的を明確化し、画面の構成検討、制作途中には他職種の進捗の確認、公開へ向けての周知準備、公開後は目的を達成しているか検証する等、一つのプラットフォームにおいて、すべての工程で役割があります。新たなプラットフォームを生み出す過程、すべてに携わることができるため、自身が関わったプラットフォームが公開されたときの喜びは人一倍です。
プランナーは、たくさんの情報を整理し、突き詰めて考え抜くことができる力、周囲の人と協力し、良い関係を築けるコミュニケーション力が大切です。プラットフォームが開発され、人々の生活をより良くできることを常に目指しています。

XD、Excel、PowerPoint

ある日のスケジュール

  • 9:00    朝礼
    毎朝、チームメンバーで朝礼を行います。チーム一丸となり、今日も一日頑張っていこうと気合が入る場です。
  • 9:15    新しいプラットフォームの企画
    とある既存サービスが不便なまま、当たり前となってしまっているため、まずは既存サービスの課題から考え、ネゾットとしてどうプラットフォーム化するか考えました。
  • 11:00 チームで打ち合わせ
    各自で調査した情報を持ち寄り、チームで打ち合わせを行いました。方向性が決まったので、納期やタスクを考え、チームで役割分担を行いました。私は画面構成案をXDで作成することになりました。
  • 12:00 お昼休み
    本社のカフェテリアで、美味しさも栄養も満点なごはんを毎日食べています。
  • 13:00 画面構成案の作成
    方針に基づいて、XDで画面構成案を作成しました。XDには便利な機能がたくさんあるので、効率良い作業をできるように心がけています。
  • 15:00 会議
    もう一つ他のプラットフォームの企画も兼任しており、本日の会議で初めて発表をしました。上司に指摘を受ける箇所もありましたが、次に活かせるように頑張ります。
  • 17:00 上司と打ち合わせ(残業)
    今日の会議で決まった方向性を基に、上司と一緒に今後のタスク等を確認しました。プラットフォームの公開に向けて、着実な努力の成果を実感できました。
  • 18:00 要件定義書の作成(残業)
    明日、システムエンジニアと新しいプラットフォームの打ち合わせをします。自分が説明する要件定義書の最終確認を行いました。
  • 18:45 退社

※ネゾット1年目社員の月間平均残業時間15時間を基にした、スケジュールの一事例です。

デザイナー/コーダーの仕事

伝えたいことをデザインする、試行錯誤さえも楽しむ

デザイナー/コーダー

デザインには「デザイナー」と「コーダー」の2つの職種があります。
デザイナーは、言葉だけでなく色・レイアウト・写真等で、目的やターゲットにあわせデザインを行います。プランナーがXDで作成した画面構成案を、操作性や利便性の観点からデザインを整えることが役割です。また、広報や社内研修を目的とした動画制作も行います。
コーダーは、実際にWeb画面を作成するコーディングを行います。HTMLやCSS、JavaScriptの知識を用い、丁寧かつ迅速にWeb化を行うことが役割です。
デザイナーやコーダーも、企画を任されることもあり、業務の幅は、自身の力ややる気でいくらでも広げていくことが可能です。
デザイナーもコーダーも、Webの世界の潮流に敏感であらねばなりません。Webデザインの流行、コーディングの新しい技術等は、思ってもみない速度で変化します。
伝えたいことをデザインする力、そして新しいことも積極的に自分の力に変えていけることが大切です。デザイナーがいるから、コーダーがいるから、プラットフォームのアイデアは実現されていく、そんな大切な役割を持っています。

デザイナー

XD、Photoshop、Illustrator、PremierePro、AfterEffects、Excel、PowerPoint

コーダー

Visual Studio Code、XD、Excel、PowerPoint

HTML、CSS、JavaScript

ある日のスケジュール

  • 9:00    朝礼
    毎朝、チームメンバーで朝礼を行います。休み予定等を把握し、メンバーの状況を全員で共有します。
  • 9:15    プランナーとの打ち合わせ
    プランナーからバトンを受け取るため、打ち合わせを行いました。プランナーが考えたこと・想いを共有していく場です。
  • 10:30 会議資料の作成
    来週、会議が予定されているので、資料の準備を始めました。デザイナー・コーダーであっても、発表をする機会があるので、自身の成長につながると感じています。
  • 12:00 お昼休み
    料理が好きなので、毎日お弁当を手作りしています。
  • 13:00 写真撮影・選定
    WDBグループ関連会社のWebサイト改定にも携わっています。今日は写真撮影とWebサイトに掲載する写真を選びました。写真は撮影したり、購入したりしますが、どちらにしても何を伝えたいのか、その目的を大切にしています。
  • 16:45 画面構成案の改定
    プランナーが作成したXDを基に、デザイナーの立場で操作性や利便性・レイアウトの改善を行います。余白の一つにおいても、意味があるため、隅々まで確認していきます。
  • 17:00 画面構成案の改定(残業)
    引き続き、画面構成案の改定を行いました。
  • 17:45 デザイン制作(残業)
    Webサイトに掲載するバナーやアイコン等のデザインを行いました。他社サイト等で良いデザインを参考にしながら、伝えたいことを表現していきます。
    明日上司に制作したものを報告する予定があるので、今日完成させれるように頑張りました。
  • 18:45 退社
  • 9:00    朝礼
    毎朝、チームメンバーで朝礼を行います。今日が納期のもの等を確認し、対応漏れがないように全員で気を付けています。
  • 9:15    コーディング(HTML・CSS)
    プラットフォームのHTMLとCSSのコーディングを行います。コーディングのルールに則って、他のコーダーが見ても、わかりやすいコードを書くようにしています。
  • 11:00 コーディング(JavaScript)
    WebページにはJavaScriptを用いると「動き」を付けることができます。JavaScriptは苦手意識がありますが、Webで調べて、実現したい動きにできるように、日々学んでいます。
  • 12:00 お昼休み
    本社のカフェテリアに行きました。食後にコーヒーを飲み、午後からの仕事に向けて、リフレッシュできました。
  • 13:00 チームでの打ち合わせ
    チームメンバーで各自の作業進捗を共有しました。自分が作成したHTML画面を説明しました。納期よりも少し早く作業ができていることをほめられ、嬉しかったです。
  • 14:30 コーディングの続き(HTML・CSS)
    コーディングの続きを行いました。コーダーは、1日コーディングの日も多いです。集中力を保つのは難しいですが、納期よりも早めに終われるように、正確・丁寧なコーディングを意識しています。
  • 17:00 コーディングの続き(HTML・CSS)(残業)
    週末有給休暇を取るため、今日は残業をします。自分の予定と業務スケジュールを調整しています。
  • 18:45 退社

※ネゾット1年目社員の月間平均残業時間15時間を基にした、スケジュールの一事例です。

システムエンジニア/プログラマーの仕事

ユーザーの課題を解決する、そのための努力を惜しまない

システムエンジニア/プログラマー

システムには「システムエンジニア」と「プログラマー」の2つの職種があります。
システムエンジニアは、プランナーが作成した画面構成案や要件定義書を基に、仕組みの定義から仕様設計を行います。プランナーがプラットフォームで実現させたいことを大切にしつつ、プログラムを組む立場として、より良い仕組みを考える役割を担っています。
プログラマーは、システムエンジニアが作成した仕様設計を基にプログラミングを行い、公開前には設計通りに動いているか等、検証を行います。プラットフォームで実現したいことを正確に理解し、ミスのないように丁寧かつ迅速にプログラミングを行います。
システムエンジニアとプログラマーがいなければ、プログラムが組めず、ユーザーの期待に応えられるようなプラットフォームにはできません。ユーザーが抱えている課題を解決するため、日々自身のスキルアップにも力を入れています。

Notes、Excel、PowerPoint

PHP、vue、Java、JavaScript、SQL

ある日のスケジュール

  • 9:00    朝礼
    毎朝、チームメンバーで朝礼を行います。自身が困っていることも共有でき、チームで助けあう環境が作られています。
  • 9:15    仕様検討
    WDBグループ関連会社から依頼を受けたプラットフォームの仕様検討を行いました。グループ会社が抱えている課題の解決の一助となれる価値ある仕事です。
  • 11:30 チームでの打ち合わせ
    自身が考えた仕様について、チームに共有し、意見をもらいました。もらったアドバイスは素直に聞く姿勢を忘れないようにしています。
  • 12:30 お昼休み
    本社のカフェテリアに行きました。通常メニューとは他に、社員の健康が考えられた低糖質メニューも選択できます。
  • 13:30 グループ会社との打ち合わせ
    HRテック系総合職の社員とdoconicoについて改善してほしい・追加してほしい機能等の打ち合わせを行いました。プラットフォームは使ってくれているユーザーの声が一番大事だと考えています。
  • 15:00 会議資料作成
    システム開発工程の進捗について、今週末の会議で発表します。最初の頃はプレゼンが苦手でしたが、回数を重ねるごとに自信がついてきました。
  • 16:30 仕様設計
    新しいプラットフォームの仕様設計を行いました。自分が学んだことが活かせたとき、とても面白いと感じます。
  • 17:00 仕様書作成(残業)
    来週半ばには仕様書を完成させるため、納期ギリギリにならないように、頑張りました。
  • 18:45 退社
  • 9:00    朝礼
    毎朝、チームメンバーで朝礼を行います。うまく進んでいないところはチームでカバーできるように作業の進捗を共有しています。
  • 9:15    プログラミング
    既存の社内システムのプログラムを改良しました。わからないところは自分で調べ、それでもわからなければ抱え込まずに、周りの先輩に聞くようにしています。
  • 11:30 システムエンジニアとの打ち合わせ
    新しいプラットフォームの仕様について、システムエンジニアから説明を受けました。その場で少しでもわからないことがあれば、積極的に聞くようにしています。
  • 12:00 お昼休み
    チームメンバーと近くのカレー屋さんに行きました。和気あいあいと趣味の話で盛り上がりました。
  • 13:00 プログラミングの続き
    プログラミングは論理的に考える力が大切だと感じています。
  • 15:00 コーダーとの打ち合わせ
    コーダーが作成したHTMLを基にプログラミングを行うことが多いです。そのため、コーダーからHTMLについて共有を受けました。どのプラットフォームも企画・デザイン・システムが一丸となって取り組んでいます。
  • 16:00 プログラムの検証
    公開前には作成したプログラムが、仕様通りに動いているか確認します。思い通りに動いていると、とても嬉しいです。
  • 17:00 プログラムの検証(残業)
    検証でうまく動いていないプログラムが見つかったため、修正を行いました。思い通りの動きになるまで、あきらめず取り組みました。
  • 18:45 退社

※ネゾット1年目社員の月間平均残業時間15時間を基にした、スケジュールの一事例です。