New Employee Voice

新入社員の声

新入社員にはどんな人がいるの？どうしてWDB・ネゾットを選んだの？実際に入社してみて思ったことは？
2024年度入社の新入社員の本音を聞いてみました。

新入社員のデータ

  • 01

    男女比

    男性

    43%

    女性

    57%

    新入社員の男女比は4：6です。話しかけやすい人が多いので、入社前の内定者のときから和気あいあいとした雰囲気でした。

  • 02

    文理比

    文系

    86%

    理系

    14%

    出身学部は経済学部や法学部、デザイン系等様々で、「未経験から興味があることに挑戦したい」という人が多数。学生時代に学んだことは、多面的に活かせます。

  • 03

    志望業界

    ※複数回答
    1. No.1

      IT

      71%

    2. No.2

      メーカー

      57%

    3. No.3

      出版

      29%

      No.3

      人材

      29%

    ネゾットが属するIT業界が最多。WDBが属する人材サービス業界も一定の割合を占めています！全体としては、ものづくりに興味のある人が多い傾向にあります。

    ※2024年度の新入社員は、ビジネスグロースが1割、ITシステムグロースが9割です。

  • 04

    企業選びの軸

    ※複数回答
    1. No.1

      会社の雰囲気

      86%

    2. No.2

      社員の人柄

      71%

    3. No.3

      事業内容

      57%

      No.3

      仕事のやりがい

      57%

    多くの人が会社の雰囲気や社員の人柄を重視。選考過程でオフィス見学ができたり先輩社員と話せたりするので、社風を肌で感じ、働くイメージを具体的に持ちやすかったことが入社動機につながっています。

  • 05

    就職活動開始・内定承諾時期

    就職活動開始時期
    • 3年夏

      14%

    • 3年秋

      43%

    • 3年冬

      29%

    • 4年春

      14%

    内定承諾時期
    • 4年夏

      71%

    • 4年秋

      29%

    就職活動を開始してから内定承諾まで、最短で4カ月、最長で19カ月です。就職活動期間の平均は約10カ月でした。WDB・ネゾットは内定承諾時期を一人一人の状況に合わせて個別で設定しているので、多くの人が納得して就職活動を終えることができました。

新入社員の声

会社に興味を持った理由は？

就職活動で業界に迷ったり悩んだりしていたときに、人事の方から丁寧なメッセージで選考のオファーを受けました。学生のことをきちんと見てくれる誠実な印象を受けました。

新入社員

IT未経験でも挑戦できること、入社時点では職種が決まっていないので研修中に企画・デザイン・システム開発のいずれも経験できることが、面白そうだと思いました。

新入社員

もともと人材サービス業界に興味があったので、業界を絞って就職活動をしていました。そこでWDBを見つけ、理念や価値観に共感して選考に進みました。

新入社員

選考で感じたことは？

学生のことを知ろうと、本当にいろいろなことを聞いてくれました。他社の選考でここまで深く自分のことを話したことはなかったので、一人一人に真摯に向き合ってくれる会社だと思いました。

学生と企業の「相互理解」が深まる環境が整っていると感じました。他社の面接では一方的な質問が多かったのですが、WDB・ネゾットでは実際に働いている先輩と話す機会があり、雰囲気や社風等を深く知ることができました。

新入社員 新入社員

入社の決め手は？

社員の人柄の良さ
選考過程で出会った社員の方々の誠実さに惹かれ、ここで働きたいと思いました。
学生一人一人に
寄り添ってくれる
内定後も面談の機会があり、親身に学生に向き合ってくれる印象です。面談で懸念点や不安を払拭できました。
福利厚生が
充実している
家賃補助や誕生日休暇等、魅力的な福利厚生があります。業務で必要なことは研修で学べるので、教育を大切にしていると感じます。

入社後の会社の印象は？

真面目、誠実、規律、挑戦、若い、変化、人材、研修・教育、キャリア幅、社内開発
3人の新入社員