Dividends / Shareholder return

配当金・株主還元

配当金について

当社は、2022年5月に開示した 中長期経営計画 にて、配当性向30%の維持を目指すことを公表しておりました。しかしながら、直近の経営環境および財務状況を勘案し、2024年3月期以降は、配当性向の基準を40%に引き上げることといたしました。その結果、24年3月期は、大幅な増配となりますが、当社は派遣業界の中でも高水準の純利益率を維持しており、株主の皆様への還元を高めていくことは、十分に可能であると考えております。

当社は、配当を行うにあたり、配当性向を重視しておりますが、一方で配当額をより重視しております。
利益が低下していけば、同じ金額の配当を続けていても、配当性向は高まっていきますが、それでは株主の皆様への還元を高められているとは言えません。
増益を続けることにより、増配を継続することと、それによって株式市場からの評価を高め、時価総額を向上させてこそ、還元を高められていると考えております。
その実現を目指し、当社は現在、2027年3月期までの中長期経営計画に挑戦しております。プラットフォームの新規開発・改良と、派遣社員および内部の社員の待遇改善のために、大きな投資を継続していきますが、利益率は維持し増収増益と増配を続けるために、努力してまいります。

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2019年3月期
実績
2020年3月期
実績
2021年3月期
実績
2022年3月期
実績
2023年3月期
実績
2024年3月期
計画
親会社に帰属する
当期純利益(億円)
29.2 31.1 34.1 41.7 35.4 35.5
親会社に帰属する
当期純利益率(%)
7.0 7.2 7.7 8.9 7.4 7.0
配当総額(億円) 4.5 5.5 7.4 9.8 10.2 14.2
配当性向(%) 15.3 17.5 21.8 23.4 28.7 40.1
1株当たり配当額(円) 22.5 27.5 37.5 49.5 51.5 72.5
対前期増配額(円) 5.5 5.0 10.0 12.0 2.0 21.0
対前期増配率(%) 32.4 22.2 36.4 32.0 4.0 40.8

親会社株主に帰属する当期純利益

配当総額

配当性向

※ *:計画

1株当たり配当額

配当性向

※ *:計画