配当金・株主還元

当社が目指している姿は、企業価値を高めることで増益を図り、継続的な増配を実現することです。
そのために、事業を成長させ、継続的な増収・増益を目指しております。
一方で、人材派遣業界の中では、当社の配当性向は相対的に低い水準に留まっており、株主の方の期待に対して十分にお応えできない状況にありますので、この度、配当性向の基準を見直し、還元を強化することにいたしました。
強固な財務基盤を背景に、事業投資と配当とのバランスをとり、配当性向65%を基準とし、安定的に配当を継続できる状態を維持していきます。

なお、自社株買いについては、東京証券取引所の定める流動比率基準との兼ね合いから、基本的には行わない方針です。